為全面總結本學期各項工作經驗，謀劃下一階段工作措施。12月10日上午，士官學院召開了本學期工作質量分析會，會議由副校長周延主持，學院全體教職工參加會議。

會議上大家一同學習傳達了部隊聯教聯訓相關文件精神，為今后規范和加強定向培養士官隊伍建設，提高與指導機構和基層部隊的聯教聯訓質效起到了很好的指導作用。周延副校長表示，江航職院作為一所具有航空企業背景和特色鮮明的專業優勢的高職院校，擁有多個優勢特色學科群以及優勢特色專業，歷年來為部隊培養了一大批優秀的士官人才，定向培養士官人數逐年增加，要著力提升定向培養士官人才質量，深入扎實推進定向培養士官準軍事化管理。近年來部隊對于軍人的待遇標準不斷提高，著力解決軍人的后顧之憂，鼓勵在校定向培養士官努力學好專業知識，強化專業技能，堅定自身的強軍信念。隨后，針對本學期定向培養士官管理工作上出現的問題進行了質量分析，對定向培養士官的日常訓練、著裝規范、手機管理、課堂效果等重點問題進行探討，提出了改進方法和措施。最后，對19級定向士官的走兵進展情況進行了匯報，針對體檢和政審環節中出現的問題進行了梳理。

此次會議對本學期的定向士官培養工作進行了全面的總結和質量分析，并提出了改進的方法和措施，為接下來相關工作的開展提供了很好的導向作用，為深入扎實推進士官學院常態化管理奠定了良好的基礎。（文/邱育）